Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный район Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Кунгур Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Городской округ "Город Кудымкар" Гремячинский городской округ Губахинский городской округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский муниципальный округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный район Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный район Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ
Деятельность
Кадры Кадровое обеспечение Порядок поступления Квалификационные требования Конкурсы Вакансии Резюме Муниципальный контроль Муниципальный контроль Полномочия органов местного самоуправления, осуществляющих муниципальный контроль Муниципальный земельный контроль Муниципальный лесной контроль Муниципальный жилищный контроль Муниципальный контроль в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения Муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве Муниципальный контроль за соблюдением Правил благоустройства на территории Красновишерского городского округа Досудебное обжалование Инфраструктура Инфраструктура ЖКХ Жилищные отношения Капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов Дорожная деятельность Градостроительство Градостроительство Территориальное планирование Градостроительное зонирование Программы комплексного развития территории Информация о подготовленных и выданных документах градостроительной деятельности ИСОГД Архив Имущественные отношения Имущественные отношения Памятка птичий грипп НПА Поддержка СМБ Торги на пользование имуществом Торги по продаже муниципального имущества Выявление правообладателей ранее учтенных объектов Установление владельца бесхозяйного имущества Земельные отношения Земельные отношения Торги земельных участков Решения о размещении объектов Информация Сведения о недвижимом имуществе Многодетные семьи Выявление правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости Долевая собственность Благоустройство Благоустройство Обращение с твердыми бытовыми отходами Информационные материалы Финансовое управление Финансовое управление Исполнение бюджета Бюджет Красновишерского ГО Бюджет для граждан Контрольная деятельность Единая учетная политика органов местного самоуправления Планы Отчеты Закупки Закупки Архив Архив Публикации Поиск родственников неизвестных солдат Красновишерцы-участники Великой Отечественной войны Красновишерцы в составе 10-го Уральско-Львовского добровольческого танкового корпуса 75 летию ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ посвящается... 70-летию Победы в Великой Отечественной войне посвящается... Памятные даты 80 летие образования Красновишерского района Красновишерскому району - 75 Проверки Нас проверяют Мы проверяем Выборы Выборы ТИК НПА Персональные данные Для операторов, являющихся государственными или муниципальными органами Для организаций Для субъектов персональных данных Персональные данные
Противодействие коррупции
Администрация округа Администрация округа Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов Сведения о доходах, расходах Информация о среднемесячной заработной плате Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Сообщить о фактах коррупции Финансовое управление Финансовое управление Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Комиссия по противодействию коррупции Сведения о доходах, расходах Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению служащих Финансового управления Муниципальные правовые акты Информация о противодействии коррупции Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Противодействие коррупции в подведомственных организациях Противодействие коррупции в подведомственных учреждениях Противодействие коррупции в подведомственных учреждениях Локальные правовые акты в сфере противодействия коррупции, в том числе план подведомственной организации по противодействию коррупции Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем учреждения
Социальная сфера
Образование Образование Материалы для использования при подготовке к государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в 2022-2023 учебном году Перечень образовательных учреждений Реестр учреждений, предоставляющих услуги культурно-массовой и спортивной направленности, дополнительного образования Дополнительное образование Культура Культура Национальный проект "Культура" Социальный кинозал Документы Доступная среда Доступная среда Нормативно-правовые акты Координационный совет КДН и ЗП КДН и ЗП Профилактическая работа Безопасное детство Постановления Здравоохранение Здравоохранение Спорт Спорт Учреждения, осуществляющие физкультурно-спортивную деятельность ГТО Документы ЗАГС ЗАГС О секторе Новости ЗАГСа Госпошлина Предоставление услуг Надзорные органы Законодательство Информационные и аналитические материалы Административные регламенты Статистика Результаты проверок Красновишерский краеведческий музей Красновишерский краеведческий музей Отдых и оздоровление детей Отдых и оздоровление детей Социальная защита Социальная защита Служба социальных участковых Демографическая политика Демографическая политика Межнациональные и межконфессиональные отношения Межнациональные отношения 2024 год Национальный состав Красновишерского городского округа по данным Всероссийской переписи населения 2020 года Памятки по профилактике экстремизма и терроризма Миграционное законодательство Межконфессиональные отношения Архив Общественные организации Общественные организации Социальное партнерство Социальное партнерство Поддержка СО НКО РЕЕСТР СО НКО Конкурс СО НКО Молодежная политика Молодежная политика Добровольчество Добровольчество Экология Экология Безопасность Безопасность Гражданская защита Гражданская оборона Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций Учебно-консультационный пункт по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Органы управления муниципального звена территориальной подсистемы Единой системы предупреждения и ликвидации ЧС Пожарная безопасность Противодействие терроризму Профилактика правонарушений Антинаркотическая политика Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей
Экономическое развитие
Экономика и бизнес Статистика ТОС Оценка регулирующего воздействия Оценка регулирующего воздействия Нормативная правовая база по оценке регулирующего воздействия, в том числе по экспертизе ОФВ Публичные обсуждения проектов муниципальных нормативных правовых актов Заключения по оценке регулирующего воздействия Экспертиза (ОФВ) действующих МНПА Типовые формы документов для проведения процедур Проекты НПА Малое и среднее предпринимательство Малое и среднее предпринимательство Новости бизнеса Статистические данные Инфраструктура поддержки субъектов МСП Цифровая платформа МСП Совет по предпринимательству Имущественная поддержка Социальное + молодежное предпринимательство Финансовая поддержка Государственные программы (подпрограммы) РФ Национальный проект Малое и среднее предпринимательство Перепись малого бизнеса Развитие сельского хозяйства Развитие сельского хозяйства Развитие конкуренции Развитие конкуренции Нормативные документы Антимонопольный комплаенс Потребительский рынок Потребительский рынок Маркировка Перепись населения 2020 Перепись населения 2020 Инвестиционная деятельность Инвестиционная деятельность Инвестиционный портал Пермского края Инвестиционный уполномоченный Меры государственной поддержки инвесторам Муниципальные контакты Реестр инвестиционных площадок Реестр инвестиционных проектов Совет по улучшению инвестиционного климата Сопровождение инвестиционных проектов МОНОГОРОД МОНОГОРОД Финансовая грамотность Финансовая грамотность Социально-экономическое развитие Нормативные правовые акты

Кадровое обеспечение Думы округа

Сведения о наличии вакантных должностей муниципальной службы в Думе Красновишерского городского округа можно получить по телефону

  
(34-243) 3 04 99 управляющий делами Думы Красновишерского городского округа Бурмантова Светлана Витальевна.

   Положение об обработке и защите персональных данных в Думе Красновишерского городского округа


Порядок поступления на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – 25-ФЗ)

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 25-ФЗ  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с 25-ФЗ гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, предусмотренной 25-ФЗ, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.


Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением                                                                                                      

председателя Думы                         

Красновишерского

городского округа

от 31.12.2019 № 3

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы в

Думе Красновишерского городского округа

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в Думе Красновишерского городского округа требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

1.3. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы учитываются при назначении на должность муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих и формировании кадрового резерва.

1.4. Степень соответствия квалификационным требованиям при назначении на должность муниципальной службы определяет представитель нанимателя (работодатель), в дальнейшем при прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

2.1.1. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.2. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей).